Was die Reform der Korridorpension bringt
- 11.03.2025
- Lesezeit ca. 2 min
Ab 2026 wird der Zugang zur Korridorpension, der klassischen Form der Frühpension, schrittweise eingeschränkt.
Laut dem Regierungsprogramm soll die für den Bezug einer Korridorpension notwendige Anzahl an Versicherungsjahren bis Ende 2028 von 40 auf 42 Jahre steigen. Diese Anpassung erfolgt in drei Schritten. Zudem wird das erforderliche Antrittsalter von derzeit 62 Jahren auf 63 Jahre innerhalb von zwei Jahren angehoben. Zunächst betrifft diese Änderung ausschließlich Männer, da Frauen aufgrund des (noch) niedrigeren Pensionsantrittsalters nicht mit 62 Jahren in Korridorpension gehen können.
Die Neuregelung der Korridorpension sei prinzipiell „gut und richtig, weil die Leute dann später in Pension gehen“, sagt Agenda Austria-Ökonom Dénes Kucsera. Ein späterer Pensionsantritt habe gravierende Auswirkungen auf die Höhe der Pensionen.
Doch wie viele Menschen sind tatsächlich von dieser Maßnahme betroffen und welche Auswirkungen hat sie auf das Budget? Kucsera hat sich die Frühpensionierungen im Jahr 2024 genauer angesehen. Laut der Pensionsversicherung PVA gingen rund 10.720 Personen in Korridorpension. 6.382 von ihnen gingen bereits mit 62 Jahren in den Ruhestand und wären somit von der neuen Regelung betroffen.
Eine Berechnung der Agenda Austria zeigt, dass Reform der Korridorpension jährlich rund 270 Millionen Euro an Einsparungen bringt, wenn die Erhöhungen bis 2028 abgeschlossen sind. Im Verhältnis zu den Pensionsausgaben des Bundes ist die Ersparnis jedoch eher gering. Die Pensionsausgaben im Budget des Jahres 2024 belaufen sich auf rund 30 Milliarden Euro. Im Vollausbau, wenn auch Frauen betroffen sind, prognostiziert Kucsera Ersparnisse im Pensionssystem von „rund 600 bis 700 Millionen Euro pro Jahr“.
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